Jobid=8d1af60425a9 (0.0241)
Heb jij een stevige technische of economische achtergrond? Wil jij invloed hebben op de toekomst van de maritieme sector? En werk je graag aan klantproposities die aantoonbare waarde creëren voor ‘s werelds grootste maritieme spelers? Dan is dit de rol voor jou.Over de organisatieMet eeuwen aan maritieme historie is Royal IHC een geïntegreerde scheepsbouwer met een ongeëvenaarde staat van dienst in complexe techniek. Met meer dan 500 engineers beschikt IHC over de grootste ontwerp- en ontwikkelcapaciteit binnen de maritieme toeleveringsindustrie.Wij ontwikkelen baggerpompen geïnspireerd op aerodynamica, produceren high‐end equipment in onze eigen gieterij, en bouwen de meest innovatieve olie‐ en gas‐tools, die we vandaag leveren aan de deep‐sea cable‐laying industrie. We lopen voorop in automatisering: van Digital Twinning tot autonoom varen.Het portfolio in deze rol richt zich op het optimaliseren van lieren, A‐frames, release tensioners én de meest innovatieve handling equipment aan boord van marineschepen.Binnen de Equipment‐tak (OEC) werken we in internationale, multidisciplinaire teams, onder andere met Nederlandse engineering en Indiase productielocaties, om state‐of‐the‐art technologie tegen de beste prijs en kwaliteit te leveren.De rolAls ervaren productmanager draag je end‐to‐end verantwoordelijkheid voor jouw productportfolio. Je bepaalt de roadmap, bewaakt de levenscyclus, stuurt research en ontwikkeling aan en zorgt ervoor dat onze oplossingen technisch onderscheidend en commercieel relevant blijven.Je werkt nauw samen met engineering, sales, tendermanagement, operations en service. Daarbij breng je zowel technische diepgang als strategisch inzicht mee. Je doorgrondt klantsituaties, vertaalt deze naar productvereisten en maakt onderbouwde keuzes in investeringen, innovaties en optimalisaties.Je bent onderdeel van een team van vijf productmanagers en rapporteert aan de Lead Productmanager. Je speelt een cruciale rol in het toekomstbestendig maken van onze equipmentportfolio’s, inclusief defensiegerelateerde systemen.Jouw verantwoordelijkhedenVolledige end‐to‐end verantwoordelijkheid voor productontwikkeling, optimalisatie en uitfasering op basis van markt- en klantbehoeften.Opstellen en onderhouden van productroadmaps, businesscases en investeringsvoorstellen.Aansturen van research- en ontwikkelactiviteiten, inclusief technische onderbouwing en prioritering.Vertalen van marktontwikkelingen naar concrete technische en commerciële keuzes.Leiden van pilots, testen en prototypes richting succesvolle productintroducties.Afstemmen met interne stakeholders over planning, budget, resources en strategische prioriteiten.Bewaken van lifecycle performance, kostprijzen, risico’s en competitiviteit.We zoeken een ervaren professional die techniek, business en strategie weet te verbinden.Afgeronde HBO/WO‐opleiding in een technische richting (bijv. WTB, Maritieme Techniek, Mechanical Engineering, Mechatronica, Technische Bedrijfskunde).Aantoonbare ervaring in productmanagement, R&D, systems engineering of portfolio‐ontwikkeling .Sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen technische inhoud te vertalen naar waardeproposities.Je schakelt soepel tussen engineering, sales, supply chain en klanten.Je kunt onderbouwde businesscases opstellen en technische impact vertalen naar kosten en waarde.Je bent besluitvaardig, analytisch sterk en neemt eigenaarschap over jouw portfolio.Je hebt de Nederlandse nationaliteit (vereist voor defensieprojecten).Wij biedenCompetitief bruto maandsalaris + 8% vakantietoeslag.40 verlofdagen (fulltime), met optie om extra verlof te kopen/verkopen.Mogelijkheid tot thuiswerken met onkostenvergoeding en/of flexibel werken.Uitstekende middelloonpensioenregeling.Vrijwillige deelname aan het Sociaal Fonds voor aanvullende zorgkosten.Korting op aanvullende zorgverzekeringen via VGZ.Opleidingsbudget van €1.500 per drie jaar.Reiskostenvergoeding van €0,21 per km.Een winstdelingsregeling.Na jouw sollicitatie vindt een cv‐selectie plaats.Past je profiel?Dan volgt een telefonische intake met de Corporate Recruiter.Daarna volgen twee gespreksrondes:Gesprek met de manager en een directe collega.Tweede gesprek met een andere manager en HR.Bij een positief resultaat volgt een (telefonisch) arbeidsvoorwaardengesprek.#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: