jobid=A.0.048
pAantal uren: 24 uur – 32 uur per week /ppStartdatum: (in overleg) /ppDuur opdracht: 6 maanden /ppInschaling richttarief: schaal 9 cao gemeente /ppBedrijf: Sociale Dienst Drechtsteden / GR Sociaal /ppStandplaats: Dordrecht /p pBen jij gepassioneerd over het coachen van mensen in een ontwikkelwerksetting? Wil jij bijdragen aan hun professionele groei en ontwikkeling? Heb je kennis van de arbeidsmarkt én sociale voorzieningen? Dan is de functie van ontwikkelcoach wellicht iets voor jou! /ppstrongWaar kom je te werken? /strong /ppDe Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering. /ppstrongWat ga je doen? /strong /ppOm onze visie waar te maken “Iedereen verdient een zelfstandig en volwaardig bestaan” zoeken wij een strongConsulent Sociaal Domein /strong voor de opgave “Ontwikkelen naar Werk”, met als specialisatie ontwikkelcoach. (On)betaald werk speelt een belangrijke rol in het bevorderen van zelfstandigheid. Daarom begeleiden wij kandidaten actief bij hun ontwikkeling richting werk. /p pAls strongOntwikkelcoach /stronggeef jij richting aan het persoonlijke ontwikkelplan van de kandidaat, met als doel een plek bij het ontwikkelbedrijf of een aangesloten werkgever. Jij voert de regie, bewaakt de voortgang en rapporteert in Werkstap. Daarnaast ben je hét aanspreekpunt voor het ontwikkelbedrijf in de dagelijkse praktijk rondom ontwikkelplekken. /p pGeen dag is hetzelfde: /pullipJe zorgt voor voldoende en passende ontwikkelmogelijkheden. /p /lilipJe voert motiverende gesprekken met kandidaten. /p /lilipJe observeert hun voortgang en stemt continu af met collega’s en de afdeling. /p /li /ul pstrongWat neem je mee? /strong /pullipJe hebt hbo-werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante opleiding en werkervaring op het snijvlak van mens en werk. /p /lilipJe bent goed op de hoogte van de arbeidsmarktontwikkelingen en vraagstukken van werkgevers. /p /lilipJe beschikt over actuele kennis van de Participatiewet en aanverwante regelgeving. /p /lilipJe hebt ervaring met het coachen, begeleiden en motiveren van kandidaten, met focus op werk- en vakvaardigheden. /p /lilipJe gelooft in de talenten van onze kandidaten en bent een optimistische realist die creatief is en kan differentiëren in coaching stijlen. /p /lilipJe past stres sensitieve dienstverleningsprincipes effectief toe. /p /lilipJe voert krachtige gesprekken en kunt goed schakelen met mensen met lage taalvaardigheid, anderstaligen en kandidaten met psychische of verstandelijke beperkingen. /p /lilipErvaring met Werkstap is een pre. /p /li /ulbrpDaarnaast weet je arbeidsmogelijkheden van kandidaten goed in te schatten en biedt passende ondersteuning richting duurzame uitstroom. Je werkt samen met o.a. arbeidsdeskundigen, trainers en collega-consulenten. Je bent innovatief, resultaatgericht en communiceert helder. Je hebt een sterk inlevingsvermogen en bent in staat om te acteren vanuit zowel overkoepeld belang als individuele belangen. /ppMet jouw coachende vaardigheden vergroot je het zelfinzicht en de probleemoplossende vermogens van kandidaten. Je bent flexibel en past je aan waar nodig om doelen te bereiken. /pbrpArbeidsvoorwaarden voor detachering; /p
Deel deze vacature: