Recruitment Marketeer – Werk en Vakmanschap – Alblasserdam

Wie ZORGT er voor de monteurs om daarmee een enorme bijdrage te leveren aan de commerciële groei van onze samenwerkingspartner CityTec, de leukste aannemer van Nederland?
Wie rijdt er door heel Nederland op zoek naar aankomend (monteurs) talent?
Wie is creatief en houdt van lachen en plezier?
Wie is klaar voor verantwoordelijkheid en empowerment?

Waar ga je werken?

CityTec is dé aannemer voor vitale infrastructuren in de buitenruimte. CityTec is een begrip in de wereld van openbare verlichting, verkeerregelinstallaties en elektrische voertuigen. CityTec installeert, onderhoud en adviseert oplossingen die belangrijk zijn voor het functioneren van onze maatschappij! CityTec staat bekend om haar innovatieve oplossingen, haar kwalitatieve werkwijze en haar streven naar een hoge klanttevredenheid.
CityTec is in ruim 80 gemeenten in Nederland actief met haar dienstverlening en heeft vestigingen in Alblasserdam, Leeuwarden, Groningen, Delft en Nieuwegein.

Wat ga je doen?

Jouw missie
Voor onze samenwerkingspartner Citytec zijn wij hard op zoek naar een recruitment marketeer. Jij krijgt alle vrijheid om je dagen zelf in te delen. Is er een banenmarkt op een mbo-school? Jij bent erbij om de leerlingen alles te vertellen over CityTec en hoe leuk het is om bij hen te werken. Is er een gaaf project buiten? Jij loopt mee en maakt hiervan een gave TikTok video! Je weet alles van de monteurs en begeleid hen bij hun opleidingen en loopbaan. Je reist naar alle locaties van CityTec (van Alblasserdam tot Groningen) om de medewerkers beter te leren kennen en hebt overleg met de bedrijfsleiders over hun vacatures. Daarnaast is het vooral belangrijk dat je makkelijk communiceert en oprechte interesse hebt in mensen. Voor jou alle ruimte om met nieuwe, creatieve ideeën te komen om nieuwe medewerkers aan ons te binden en onze medewerkers te behouden.
Jouw verantwoordelijkheid

Je bent verantwoordelijk voor het hele recruitment traject, vanaf het eerste telefoontje of email tot het maken van de juiste match.

Jij zorgt ervoor dat de onboarding van deze nieuwe medewerkers goed verloopt.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle monteurs naast de leidinggevende in de operatie.

Jij kent het opleidingsplan van elke monteur en begeleidt hen in hun loopbaan.

Linkedin kent geen geheimen voor jou en online marketing wekt jouw interesse.

Je weet alles van social media, zoals Facebook, Instagram en TikTok.

Je houdt actief trends en ontwikkelingen in de markt bij.

Jij gaat ervoor zorgen dat onze monteursploeg wordt uitgebreid in 2024 met een zeer hoge Monteurs tevredenheid.

Jij organiseert als “Fun Manager” gave evenementen en activiteiten voor onze medewerkers.

Wanneer er een speciale gebeurtenis voor een medewerker is zorg jij voor de attenties of een persoonlijk gebaar.

Functie-eisen

Dit ben jij
Je bent gedreven, commercieel, energiek, relatiegericht en vol humor. Je combineert zelfstandigheid met plezier in het nauw samenwerken met collega’s. Uiteraard ben je ondernemend, resultaatgericht en voortvarend.
Aanvullend met:

Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding en staat nog aan het begin van jouw carrière.

Je hebt een sterke affiniteit met recruitment.

Je bent communicatief vaardig en weet mensen mee te nemen in jouw ideeën en overtuigingen.

Je vindt het leuk om in de technische sector te werken.

Je werkt gestructureerd en weet overzicht te bewaken, ook als je meerdere projecten tegelijk moet managen.

Je brengt creativiteit mee en bent altijd op zoek naar mogelijkheden om te vernieuwen.

Je bent fulltime beschikbaar.

Je vindt het niet erg om veel te reizen naar onze locaties in Alblasserdam, Delft, Nieuwegein, Groningen en Leeuwarden, maar ook om onze monteurs buiten op te zoeken bij hun werk locaties. .

Arbeidsvoorwaarden

Dit zijn de voordelen van werken bij CityTec:

Je krijgt een rechtstreeks tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract;

Uitdagende zelfstandige functie in een betrokken team;

Uitgebreide mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;

Salaris op basis van de CAO Netwerkbedrijven;

Een extra individueel keuze budget van 21,7% (voor bijv. extra salaris, of om vrije dagen te kopen);

Andere arbeidsvoorwaarden waaronder een lease auto, korting op zorgverzekering en fietsregeling;

Een goed pensioen bij ABP;

Uitzicht op vast dienstverband

Uitdagende functie

Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Trainings- en opleidingsmogelijkheden

Het sollicitatieproces

1 van 4

Sollicitatie ontvangen

Je hebt gesolliciteerd, leuk! Ik neem snel contact met jou op. Dan bespreken we samen de functie en de organisatie.

2 van 4

Kennismakingsgesprek

Ik nodig je uit voor een persoonlijke kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw wensen en eisen en checken we de match met de vacature.

3 van 4

Kennismaken met de organisatie

Wij regelen een kennismaking met de organisatie waar de vacature uitstaat.Vooraf aan dit gesprek, bereiden wij jou goed voor op deze kennismaking.

4 van 4

Arbeidsvoorwaarden

Is de kennismaking tussen jou en de organisatie positief, dan stemmen wij samen de arbeidsvoorwaarden af en tekenen we jouw contract.

Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan.

Vragen?

Neem contact met ons op.

Nicole Roumans

Recente vacatures

Lees hier meer