Learning & Development Coördinator – Jeans Centre – Alblasserdam

Jeans Centre

Functieomschrijving

De JOG Group is een snel groeiend, internationaal modebedrijf dat bestaat uit vier bedrijven. Jeans Centre, een multi channel fashion retailer met meer dan 80 winkels in Nederland. GARCIA Outlets, ons internationale outlet retailkanaal met meer dan 30 winkels in Europa. GARCIA, fashion brand met een denim hart, met meer dan 2.500 verkooppunten wereldwijd en CHASIN’ een modern jeanskledingmerk voor heren, met winkels verspreid over Europa.

Wij zijn op zoek naar een:

Learning & Development Coördinator

Als Learning & Development Coördinator speel je een essentiële rol in het stimuleren van de ontwikkeling van medewerkers. Zo ben je verantwoordelijk voor het gehele proces rondom onze JOG Academy. De JOG Academy is ons online platform voor trainingen voor onze collega’s. Jij weet behoeftes om te zetten naar passende E-learings. Jij zorgt er onder andere voor dat collega’s trainingen kunnen volgen om hun werk zo goed als mogelijk uit te kunnen voeren.

Dagelijks houd jij je bezig met:

  • Ontwerpen, creëren en organiseren van E-learnings. Dat doe je enerzijds door zelf E-learnings te creëren met interne en externe stakeholders;
  • Actief samenwerken met onze HR-collega’s om voor (leer)behoeften de passende oplossingen te kunnen bieden. Jij bent verantwoordelijk voor de organisatie hiervan;
  • Vormgeven aan en onderhouden/borging van de JOG Academy;
  • Actief meedenken in mogelijkheden die wij als Academy kunnen bieden aan onze collega’s;
  • Je bent verantwoordelijk voor administratieve werkzaamheden die gaan over de coördinatie en registratie van trainingen;
  • Je bent het aanspreekpunt voor het stagebeleid en je bent verantwoordelijk voor de uitvoering zowel intern (organiseren van stage dagen) als extern (Beheert SBB);
  • Wij geloven in talent en om die reden verwachten we van de Learning & Development Coördinator naast het uitdragen van het stagebeleid, andere initiatieven uit te voeren zoals: bijwonen van beurzen om als werkgever op de kaart te komen;
  • Je bent aanwezig bij trainingen/events waar support nodig is.
  • 360 in de organisatie:

    Jij rapporteert aan de HR Manager. In deze rol ben jij onderdeel van het HR Team. Je werkt intensief samen met de afdeling Retail.

    Vereisten

    Dit breng jij mee:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie of relevante werkervaring in trainingen en opzetten van trainingen;
  • Jij bent een geweldige communicator in zowel NL als ENG;
  • Ervaring met het ontwerpen/ontwikkelen van hybride en digitale ontwikkeltrajecten is een pré;
  • Affiniteit met leersystemen en de ontwikkelingen hiervan;
  • Je bent stressbestendig en kan goed urgentie bepalen;
  • Je hebt procesmatig inzicht en je kunt ideeën omzetten naar realiteit;
  • Je kunt actief luisteren, weet de essentie samen te vatten en door te vragen om te doorgronden en nieuwe inzichten te verkrijgen.
  • Jouw  top talenten:

  • Analytisch
  • Actief luisteren
  • Ideeën omzetten naar realiteit
  • Wat wij bieden:

  • Marktconform salaris;
  • 25 vakantiedagen;
  • Pensioenregeling;
  • Laptop, telefoon en onkostenvergoeding;
  • Flexibele werkuren en mogelijkheden om thuis te werken;
  • 38-urige werkweek, maar vanaf 32 uur is bespreekbaar.
  • Lees hier meer

    Deel deze vacature: